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17名机关中层管理人员接受考评

 


    3月28日下午,集团公司召开2017年度机关中层管理人员述职考评大会。17名职能部门负责人先后登台述职,接受公司、基层两级领导和职工代表的考评。

    2017年度公司全面完成各项经济技术指标,各职能部门尽职尽责为公司的发展做出了贡献。为了检阅各职能部门负责人的履职情况,按照《机关中层管理人员考核办法》,除考核各部门当年的工作目标完成情况外,部门负责人要依据自身岗位规范和目标职责,对自己一年来的学习、思想、工作、作风情况进行报告,两级领导和职工代表通过听取被考评对象的述职、述廉,结合对考评对象实际工作情况,据实作出评价打分。

 


    述职结束后,公司党委书记、董事长孙海勇做了总结讲话。他指出:中层干部考评是一项重要的激励机制,是对省委鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”的具体体现。这样的考核方式对深化中层干部的作为和担当意识、廉洁自律意识和自觉接受监督意识,建设高素质的干部队伍有着积极的促进作用。要求企管部认真总结,不断完善,使这项考评制度更加科学合理,把激励、鞭策作用发挥的更加突出。同时,结合工作目标要求,对公司各职能部门2018年的工作任务和负责人的工作态度、作风提出了新的希望和更高的要求。

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