3月22日下午，陕建十建集团召开2018年度机关中层管理人员考评大会。18名职能部门负责人和4名基层单位负责人先后登台述职，接受公司、基层两级领导和职工代表的考评。

 2018年度公司全面完成各项经济技术指标，各职能部门及基层单位尽职尽责为公司的发展做出了贡献。为了检阅各职能部门负责人的履职情况，按照《机关中层管理人员考核办法》，除考核各部门当年的工作目标完成情况外，部门负责人要依据自身岗位规范和目标职责，对自己一年来的思想、工作、作风情况进行报告，两级领导和职工代表通过听取被考评对象的述职、述廉，结合对考评对象实际工作情况，据实作出评价打分。

 述职结束后，公司党委书记、董事长孙海勇做了总结讲话。他指出：中层干部考评是一项重要的激励机制，对深化中层干部的作为和担当意识、廉洁自律意识和自觉接受监督意识，建设高素质的干部队伍有着积极的促进作用。要求我们的中层干部作为决策部署的第一执行层，必须要坚持高定位、高标准，提高办事效率和工作质量，带动公司高效有序运转。坚决摒弃消极应付，拖拖拉拉的作风。还强调，职能部门之间要加强协作配合。凡是部门职责范围内的工作，应积极主动、及时办理；工作有交叉的，主管部门或者牵头部门要主动协商，相关部门要积极配合，杜绝推诿扯皮现象发生。最后，号召所有中层干部在新的一年里，发挥所能，团结一致，为公司的高速前进助推发力！